Read e-book online Führungseffizienz durch Persönlichkeit, Macht und Autorität PDF

By Patrick Rieger

ISBN-10: 3638713938

ISBN-13: 9783638713931

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, service provider, notice: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, eleven Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Inhaltsverzeichnis

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS3
ABBILDUNGSVERZEICHNIS3
ANLAGENVERZEICHNIS3
1 EINFÜHRUNG IN DAS THEMA4
2 GRUNDLAGEN DER FÜHRUNG4
2.1 was once ist Führung?4
2.2 Bedeutung von Führung5
2.3 Die individual des Führenden5
2.4 Auswirkungen von Führung auf die Arbeitnehmer6
2.5 Führungsethik6
3 FÜHRUNGSSTILE7
3.1 Klassische Führungsstile8
3.1.1 Der autoritäre Führungsstil8
3.1.2 Der kooperative Führungsstil8
3.1.3 Der Laissez-faire-Führungsstil8
3.2 Traditionelle Führungsstile8
3.2.1 Der patriarchalische Führungsstil8
3.2.2 Der charismatische Führungsstil9
3.2.3 Der autokratische Führungsstil9
3.2.4 Der bürokratische Führungsstil9
four INSTRUMENTE DER FÜHRUNG10
4.1 Führung durch Persönlichkeit und Charisma10
4.2 Führung durch Macht und Autorität11
4.2.1 Welche Bedeutung hat Macht für die Führung?11
4.2.2 Zusammenhang zwischen Macht und Führungseffizienz12
5 MODERNE MANAGEMENTKONZEPTE12
5.1 Begriff12
5.2 administration by way of Exception13
5.3 administration by way of Delegation13
5.4 administration through pursuits (MbO)14
5.5 administration as opposed to Führung14
6 BEISPIELE AUS DER BETRIEBLICHEN PRAXIS15
6.1 Interview 115
6.1.1 Fallsituation 116
6.1.2 Fallsituation 217
6.2 Interview 219
6.2.1 Fallsituation 120
6.2.2 Fallsituation 221
7 ZUSAMMENFASSUNG22
LITERATURVERZEICHNIS23

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Share Deal und Asset Deal. Vor- und Nachteile im Hinblick - download pdf or read online

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Führungseffizienz durch Persönlichkeit, Macht und Autorität in unterschiedlichen betrieblichen Situationen (German Edition) by Patrick Rieger


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